Binnenkort: 5 extra verlofdagen bij de geboorte van een kind
De federale regering heeft een eerste stap gezet richting het nieuwe familiekrediet. Wie vanaf 2026 een kindje verwacht, zou daardoor kunnen rekenen op vijf bijkomende verlofdagen per kind. We zetten voor u op een rijtje wat we vandaag al weten en wat nog moet worden uitgeklaard.
Wat houdt de maatregel in?
Voor kinderen die geboren worden vanaf 2026 zouden er 5 extra verlofdagen per kind bijkomen, bovenop het bestaande geboorteverlof.
Concreet zouden deze dagen:
- Vrij kunnen worden opgenomen tot de eerste verjaardag van het kind;
- In eerste instantie bestemd zijn voor de vader of meeouder;
- Overgedragen kunnen worden aan de moeder, die ze dan als extra moederschapsverlof kan opnemen;
- Bij een tweeling of meerling per kind worden toegekend.
Voor wie geldt de regeling?
De maatregel zou van toepassing zijn op werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Belangrijk detail: de extra dagen worden niet door de werkgever betaald, maar geven wel recht op een vergoeding.
Nog geen definitief verhaal
Deze regeling is op dit moment nog niet definitief goedgekeurd. De wetgeving en de praktische voorwaarden moeten nog verder worden uitgewerkt, en er kunnen dus nog wijzigingen komen ten opzichte van wat hierboven staat.
Wij volgen deze evolutie op de voet en houden u op de hoogte zodra er meer duidelijkheid is.
Vragen?
Heeft u vandaag al vragen over geboorteverlof of andere vormen van familiaal verlof?
Ook interessant
Vlaams Opleidingsverlof: dit verandert er vanaf 1 september 2026
Vanaf 1 september 2026 worden de regels rond het Vlaams Opleidingsverlof grondig hervormd. De Vlaamse overheid wil het systeem sterker richten op opleidingen die echt bijdragen aan de arbeidsmarkt en de inzetbaarheid van werknemers.
Voor werkgevers betekent dit dat het belangrijk w ...
Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer: 6 fouten die u als werkgever geld kunnen kosten
De eerste herfststormen zijn nooit ver weg. Voor werkgevers met arbeiders in dienst betekent dat: opnieuw de vraag of, en hoe, u een beroep kunt doen op tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer. Het principe klinkt eenvoudig, maar wie een detail mist, betaalt dat vaak letterlijk terug in loon, ...
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!