RSZ verstuurt betaalverzoeken vanaf juni 2026 ook via Peppol
27 mei 2026
RSZ verstuurt betaalverzoeken vanaf juni 2026 ook via Peppol
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) zet vanaf juni 2026 een volgende stap in de digitalisering van haar dienstverlening. Bepaalde oproepen tot betaling en debetberichten zullen voortaan ook via het internationale Peppol-netwerk verstuurd worden.
Ondernemingen die reeds aangesloten zijn op Peppol, zullen deze documenten rechtstreeks ontvangen in hun boekhoudsoftware. Daarnaast blijven de documenten ook beschikbaar via de e-Box Enterprise en – indien de e-Box niet als voorkeurskanaal is ingesteld – voorlopig ook nog op papier.
Wat betekent dit concreet voor onze klanten?
De provisie RSZ ontvangt u nog steeds van Salparo via e-mail, zoals vandaag reeds het geval is. Daarnaast zal u deze zoals steeds ook ontvangen in de e-Box. Bijkomend zal hij nog eens verschijnen op Peppol. Dit zal ook het geval zijn bij de debetbedragen herverdeling sociale lasten en de factuur jaarlijkse vakantie. De RSZ-afrekening blijft uitsluitend door Salparo via mail verstuurd worden. Dit document zal dus niet via Peppol binnenkomen.
Opgelet voor dubbele betalingen
Doordat bepaalde RSZ-documenten vanaf juni 2026 zowel via Peppol, e-Box als eventueel nog op papier verstuurd worden, is het belangrijk om extra aandachtig te zijn bij de verwerking van betalingen. De betaling die u dient uit te voeren zal u ook van ons krijgen via mail.
Vragen over deze wijziging?
Hebt u vragen over deze wijziging of over de verwerking van RSZ-documenten binnen uw onderneming? Neem gerust contact op met uw vertrouwde contactpersoon bij Salparo.
Ook interessant
Flexibele verloning begrensd: wat betekent de 20%-regel voor uw cafetariaplan?
De federale regering wil het gebruik van flexibele verloning (cafetariaplannen) wettelijk begrenzen. Concreet wordt voorgesteld dat maximaal 20% van het jaarlijkse brutoloon mag bestaan uit forfaitair gewaardeerde voordelen van alle aard. Belangrijk: het gaat momenteel om een
Vrijwillige overuren verlengd tot 31 maart 2026: wat betekent dit voor werkgevers?
Goed nieuws voor werkgevers en werknemers: de huidige regeling rond vrijwillige overuren blijft nog even behouden. De geplande wijziging op 1 januari 2026 wordt uitgesteld, waardoor de bestaande richtlijnen gelden tot en met 31 maart 2026.
Mobiliteitsbudget verplicht in België: stand van zaken en timing
De federale regering heeft beslist dat het mobiliteitsbudget verplicht wordt. De oorspronkelijke startdatum werd voorzien op 1 januari 2026, maar in de praktijk blijkt een onmiddellijke invoering niet haalbaar. Daarom worden overgangsmaatregelen voorzien en verschuift de effectie ...
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!