RSZ verstuurt betaalverzoeken vanaf juni 2026 ook via Peppol
27 mei 2026
RSZ verstuurt betaalverzoeken vanaf juni 2026 ook via Peppol
De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) zet vanaf juni 2026 een volgende stap in de digitalisering van haar dienstverlening. Bepaalde oproepen tot betaling en debetberichten zullen voortaan ook via het internationale Peppol-netwerk verstuurd worden.
Ondernemingen die reeds aangesloten zijn op Peppol, zullen deze documenten rechtstreeks ontvangen in hun boekhoudsoftware. Daarnaast blijven de documenten ook beschikbaar via de e-Box Enterprise en – indien de e-Box niet als voorkeurskanaal is ingesteld – voorlopig ook nog op papier.
Wat betekent dit concreet voor onze klanten?
De provisie RSZ ontvangt u nog steeds van Salparo via e-mail, zoals vandaag reeds het geval is. Daarnaast zal u deze zoals steeds ook ontvangen in de e-Box. Bijkomend zal hij nog eens verschijnen op Peppol. Dit zal ook het geval zijn bij de debetbedragen herverdeling sociale lasten en de factuur jaarlijkse vakantie. De RSZ-afrekening blijft uitsluitend door Salparo via mail verstuurd worden. Dit document zal dus niet via Peppol binnenkomen.
Opgelet voor dubbele betalingen
Doordat bepaalde RSZ-documenten vanaf juni 2026 zowel via Peppol, e-Box als eventueel nog op papier verstuurd worden, is het belangrijk om extra aandachtig te zijn bij de verwerking van betalingen. De betaling die u dient uit te voeren zal u ook van ons krijgen via mail.
Vragen over deze wijziging?
Hebt u vragen over deze wijziging of over de verwerking van RSZ-documenten binnen uw onderneming? Neem gerust contact op met uw vertrouwde contactpersoon bij Salparo.
Ook interessant
Niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (CAO 90) in 2026
Dé slimme manier om medewerkers fiscaal voordelig te belonen
Wil je je medewerkers belonen én tegelijk de loonkost optimaliseren? Dan is de CAO 90-bonus een van de meest interessante verloningsvormen in België. Met deze bonus koppel je een beloning aan collectie ...
Studentenarbeid vanaf 15 jaar in België: regels, voorwaarden en aandachtspunten
Voortaan mogen jongeren vanaf 15 jaar aan de slag als student. De vroegere voorwaarde die gekoppeld was aan de leerplicht wordt afgeschaft.
Dit betekent dat studentenarbeid op jongere leeftijd mogelijk wordt, zij het onder strikte voorwaarden. Belangrijk: deze maatregel ka ...
Binnenkort: 5 extra verlofdagen bij de geboorte van een kind
Als werkgever krijgt u binnenkort mogelijk te maken met vijf bijkomende verlofdagen per geboorte, bovenop het bestaande geboorteverlof van uw werknemers. De regeling is nog niet definitief goedgekeurd, maar wij volgen de evolutie op de voet. Lees verder om te weten wat dit voor uw personeelsbelei ...
Word klant bij Salparo
Laat je loonadministratie volledig ontzorgen
en focus op de groei van je bedrijf!