Niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (CAO 90) in 2026

Dé slimme manier om medewerkers fiscaal voordelig te belonen

Wil je je medewerkers belonen én tegelijk de loonkost optimaliseren? Dan is de CAO 90-bonus een van de meest interessante verloningsvormen in België. Met deze bonus koppel je een beloning aan collectieve prestaties, terwijl zowel werkgever als werknemer genieten van een fiscaal voordelig regime.

Wat is de CAO 90-bonus?

De niet-recurrente resultaatsgebonden bonus (CAO 90) is een loonvoordeel dat wordt toegekend wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen worden behaald.
Denk bijvoorbeeld aan:

• 📈 Omzetgroei realiseren
• ⚙️ Productiviteit verhogen
• ✅ Fouten of klachten verminderen
• 🎯 Projectdoelstellingen behalen

Belangrijk: De doelstellingen moeten objectief meetbaar zijn én onzeker bij de start van het plan.

Waarom kiezen voor een CAO 90-bonus?

Voordelen voor werknemers

• Slechts 13,07% solidariteitsbijdrage
• Geen bedrijfsvoorheffing tot € 3.701 (2026)
• Netto aanzienlijk voordeliger dan een klassieke bonus

Resultaat: meer nettoloon zonder hogere brutokost.

Voordelen voor werkgevers

• Patronale bijdrage van 33% (tot € 4.255 in 2026)
• Volledig fiscaal aftrekbaar
• Verhoogt motivatie en betrokkenheid
• Helpt bij het aantrekken en behouden van talent

Resultaat: sterke incentive met gecontroleerde loonkost.

Deadlines & aandachtspunten (2026)

Wil je de CAO 90-bonus toepassen voor het jaar 2026? Dan moet het bonusplan ten laatste op 30 april 2026 worden ingediend. Daarnaast gelden er strikte voorwaarden rond:

• Formele opmaak van het bonusplan
• Duidelijke en meetbare KPI’s
• Correcte communicatie naar medewerkers

Vermijd fouten bij de implementatie

De regelgeving rond CAO 90 is technisch en laat weinig ruimte voor fouten. Een fout in de opmaak kan leiden tot verlies van fiscale voordelen. Daarom is een correcte begeleiding cruciaal.

Overweeg je een CAO 90-plan?

Wil je maximaal voordeel halen uit een CAO 90-bonusplan zonder risico’s? Laat je begeleiden door experten. Zo ben je zeker van een correct, compliant en optimaal uitgewerkt plan.

Klaar om te starten?

Neem vandaag nog contact op met Salparo en ontdek hoe je:

✔ je medewerkers extra motiveert ✔ fiscaal slim beloont ✔ je loonkosten optimaliseert

👉 Vraag vrijblijvend advies aan en zet de eerste stap naar een efficiënter verloningsbeleid.